劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

25毕业的垃圾前端，秋招没水花，球球各位佬指点一下接下来怎么办

26届211本，目前在准备就业，大一大二啥都没学，这学期大三开学才开始学，学的很差，但是通过学校找到了一家中厂下学期开学的实习（难度比普通自己找低很多）。刚开始没想过考研，不想读研卷学历，后来开始考虑，担心吃学历的亏。核心问题就是：我这种情况，工作三年和读研比哪个以后发展更好，或者差不多。看牛客上还是大部分是研究生能拿到很好的offer，但社招应该也不看牛客，不知道到底是什么情况，求求过来人帮帮我吧