在去年实习的时候老板就说，我们组已经很久没有社招过了，基本都是校招。问了很多同学，他们组也是一样的情况，所以对于就业大环境如此之差的现在，应届生真的是一个很重要的身份，好好利用起来，尽量让自己在第一家公司有所收获有所沉淀。不知道各大厂对校招生的重视程度如何，字节这边非常重视校招生，可以说，只要你进来好好干不划水摆烂，你就获得了至少三年的保护期。这三年对于一个新人来说是最重要的三年，养成好的编码习惯、培养自己独当一面的能力，为自己的未来打好基础。据我观察和了解，前面三年的努力基本可以为你在这家公司的发展定下基调。有的人三年到了就走了，有的人三年到了仍如鱼得水，甚至逐渐成为poc成为owner。尽...

外企可是出了名的“神仙公司聚集地”——work life balance、不加班、带薪年假10天起、穿衣自由、请假自由、女性友好……甚至不少外企支持带宠上班、居家办公。今天整理了春招外企清单，分享给大家。1 施耐德电气内部员工福利：WLB、早8:30 晚17:30、六险一金、10天带薪年假、15天带薪年假、多地有班车服务、体检福利、股票福利、各种俱乐部牛客薪资爆料：硕士海归，机械工程师，16.5k*12薪牛客题库：55篇面试经验招聘岗位：项目管理工程师、质量工程师、机械设计工程师等2 德州仪器内部员工福利：完善的培训体系、一对一导师专属指导、全球化视野、全产业链知识体系、定制化新人发展规划、丰...