部分参考网上内容并做适当整理（下周应该能更新日寄，尽量不鸽~base 是哪里 部门 叫什么作息 一般几点下班 培养方式晋升流程 一年有多少次晋升及调薪的机会？调薪的比例是多少？职级 公司是否有完整的职级体系，给到"我"的职级是多少？评定标准是什么？薪资 固定薪资、绩效、奖金、福利津贴、股权激励等等，一定要问清楚各个部分是什么绩效 一般情况下HR在第1条中讲的是中间档次的情况。需要问清楚绩效评定有多少个档次，每个档次的占比情况以及浮动情况。如果HR具体情况不便透露或者打马虎眼，就只需要问一个普遍情况即可，或者去问老板组里情况也行五险一金情况 一般情况下HR都只介绍了公积金的...

大佬们太狠了

这是什么玩法？转人工？

我是在2021年初来上海玩的时候，机缘巧合面试上了这份工作，然后顺利拿下了offer。记得二面时我的直属领导看起来有点严肃，刚入职时坐她旁边我还挺紧张的，后来发现她其实超级好，感谢她的认可。得物的总部在上海杨浦区，园区里还有专门给员工开的POIZONX店，工作之余下楼买买买是常态，周边还有星巴克、喜茶等各种美食，生活很方便。在得物的十个月里，我参与了奢侈品和潮服两个组别的业务，感谢我的组长，他真的是个很棒的领导。团队的氛围也很好，大家一起在会议室里干活，效率贼高，感觉特别充实。节日福利也很赞，春节、中秋、双11等节日都有精美的礼盒，员工生日还有365元的优惠券。而且公司实行大小周，小周双薪，上...