就业下沉，貌似是2023年新出现的一个词，刚开始官方的定义大概是：“近年来，大学毕业生的就业重心逐渐下沉，进入到地级城市及以下地区工作，县城体制内工作吸引了越来越多的毕业生。”想起来前两天随手发的一篇帖子，大概是讲人们更倾向于二十万的济南工作，也不想选五六十万大城市的工作，本来我以为是山东人的成见，没想到评论区里也都是共鸣，然后就进行了一那么小会儿的反思：这说明现在的工作性价比越来越低了。想起来之前舍友跟我分析，要是在北京一年50万，天天加班到十点不说，一年只能攒下来多少多少钱，多少年才能付得起首付，解决户口问题又要怎么办，付完首付后换房贷又要多少年……总结就是：生活无望了，如果想过上不那么遭...

不是，这对吗

投了10+简历，全是Java，收到面试的寥寥无几，简历求拷打，谢谢各位大佬！

写在前面： 第二期已更 学长985计算机硕士毕业5年，之前有呆过摩根士丹利，小红书。目前在某500强外企从事Software Engineer。最近一次跳时还拿过字节、华为、古茗等offer，最终综合对比选择了性价比较高的外企。今天不聊算法八股文，只想用最接地气的「心窝子经验」，告诉你们象牙塔里最该提前点满的生存技能，未来开挂的你会感谢自己提前看完哒~ 一、那些学校不教但职场要命的「隐形能力」 1. 「屎山代码抗性」训练法（血泪教训） 真相：不要怀疑，大部分公司80%的时间在维护祖传屎山代码，之前刚入职某书时接手了中台的各种服务，连续通宵三天才结合自己整理的框架图，理清业务流。 ...