首先，工作强度嘛，别指望轻松。根据项目情况，周末加班是常态，没有加班费，只有调休。团队氛围还不错，组员之间相处得挺好，但卷王还是不少。福利方面，日常的Q米、每月的会员点券，还有新年开工利是，算是不错的。但年终奖嘛，真心没以前那么给力了。很多人觉得腾讯很悠闲，适合躺平养老，其实并不是这样。尤其是云业务和PCG，身边不少朋友都被优化了。

后端秋招和日常找工作没回复 怎么提高自己和优化简历啊 目前大四了。。。

秋招一般在8到9月启动，持续到12月，企业规模大，岗位丰富，但竞争也很激烈。相比之下，春招在2到3月开始，5月结束，适合那些想捡漏的小公司和创新企业。秋招的流程比较完整，有校园宣讲、网申、笔试、面试等环节，而春招则节奏较快，适合应变能力强的求职者。秋招更注重技术和管理岗位，要求专业性高；春招则灵活多变，适合想要突破的同学。总之，秋招周期长、规模大，春招则短小精悍，适合准备充分的人。希望这些信息能帮助到大家！