#秋招#可能是昨天去招聘会累了，今天玩了一天（不是）。其实是明天有人工智能四级考试，最近也在学习和做题，我觉得有个证书总比没有好，顺便就当复习专业知识了。晚饭后开始处理问题：1. 昨天招聘会上的银行要做测评，我以为是和其他一样的心理测评而已，当时没当回事。打开链接才发现有5大板块，而且还开摄像头。然后做了语言理解、数值分析、逻辑推理、最后是两个心理测评，感觉这好像是行测？数值分析很多要口算，每道题还限时，我比较发愁，有一半多是估算的；逻辑推理题，就是那个图形和找规律感觉还算简单，感觉答的不错。语言理解，就好像语文考试，给一段话，然后找错的选项，还有可以推断出什么的，感觉像考语文，不知道答的怎么样。2. 下午突然收到短信，说什么“算法初面邀请”，就给个链接，啥公司啥岗位都没说，我还以为是骗子。进去后是个微信小程序，还真有个面试邀请，是前几天在智联上瞎投的，要求工作三年还是医学信息处理，我完全不符合条件。但有机会面试还是要试试。我就先体验了一下AI模拟测试，问的什么深度优先广度优先搜索，K-Means聚类啥的，感觉我又行了。至于正式面试，肯定是问相关项目，问专业问题完全回答不上来，毕竟完全没做过。不过还是挺有意思的，AI面试。总结：1. 我觉得我应该重新审视一下算法工程师这个岗位的，原本我以为不是开发，但实际上似乎是要求更高的开发岗？以及我在简历里凸出论文好像没啥用，尤其是理论的；果然还是需要自己实际做一下项目。这是接下来的计划。2. 好像行测也蛮有意思的，干脆和其他室友一起考公试试？

岗位：测试岗 bg末2硕timeline：10月14日投递 -> 10月22日一面 -> 10月23日测评 -> 10月24日二面 ->10月25日oc换base提交offer审批 ->11月1日 offer【测评的时候，兰博红温警告】给人的感受就是金蝶办事效率特别高，这家的测评也有特点，不是北森的大奋题库，而且放在一面后二面前做测评，不像别的公司会投递简历的时候就让你做测评，金蝶这样安排真的非常非常良心了，节省了大家很多时间。oc的时候说长沙的岗发完了，问深圳总部愿不愿意去，愿意的话就批offer

收到这周三线下面试的UU知道这轮线下完了之后还需要去面试吗？

首先，公司的环境很好，随处可见的茶茶IP很可爱。同事们大多都是年轻人，大家都很有梗，在一起聊天总是在笑。这种氛围工作就不太枯燥了，也没什么压力。而且，这里拒绝无效工作，大家都追求高效和快乐。总之，茶百道的工作体验让我觉得，工作和生活可以结合，轻松快乐