1.介绍在腾讯的业务2.介绍在小红书的业务3.介绍简历上的项目没问啥八股，就对着实习和项目问，且问的很细很细，差点被问穿....手撕忘了，不是lc原题，但是难度不大#面试##一句话证明你在找工作##拼多多2025届秋招##秋招##无实习如何秋招上岸##你的秋招简历被谁挂了？##你最希望上岸的公司是？#

部门做temu搜推工程的，聊下来感觉水平挺高面试官说推荐这块和字节并列第一，人才密度很高，所以他们喜欢校招生（真正原因应该是校招进来的比较能卷吧。。。）一面静态多态悲观锁和乐观锁线程同步互斥，内核态切换volitile算法：DAG求耗时二面聊实习算法：非递归判断二叉树是否对称三面聊实习有没有做过可用性相关的工作算法：链表交替排序hr面为什么做搜推 面了哪些公司，怎么排序本硕成绩，排名通信专业进哪些公司base地父母的想法，是否单身薪资预期

1.为什么换了这么多家实习(ps:有三段实习)2.问实习(30min,问的很细)3.ConcurrentHashMap线程安全如何实现4.热key5.Redis有很多节点，有一个热key，请求这个热key的QPS很高，我怎么均衡的请求这个key这个问题我没回答到面试官的点上，之前一直在往服务降级的方面上回答，最后面试官告诉我他的答案：可以对key加一个随机数，拆分成很多key，不同的key分散到不同的节点，这个时候去读的话可以分散流量结果二面面试官也问了同样的问题哈哈哈哈哈哈哈，二面的时候就回答的很好手撕：合并区间改编#拼多多##拼多多求职进展汇总##拼多多服务端开发##拼多多2025届秋招##秋招##我的实习求职记录##软件开发薪资爆料##许愿池##一句话证明你在找工作##面试#

八月初做的笔试，不知道是那一场笔试太难了还是本人太菜了，做题的时候红温了，两小时四道题只A了两道多。八月中旬约的一面，九月中旬全部面试流程走完。面试整个流程下来，直观感觉就是pdd的hr和面试官都很忙，hr面和三面都是催了hr才约上的，有面试甚至约在了周六（pdd周六休息）。另外基本每场面试，面试官都会强调节奏很快，工作时间长，压力比较大。但约面的部门比较核心，他们还是相当缺人的。十月下旬hr打了电话，收集了点信息和期望薪资，上午谈完下午就oc了。