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#我来回答# 一般社招跳其实主要是和年终挂钩,比如有些公司年底发,有些公司4月份发年终等等。如果领完年终奖走一波人,就会造成一波人员的缺口,招聘需求就会对应的出来。还有的情况是发展新业务,有新业务必然有新的需求量,也会产生相应的招聘需求。社招的话其实没有绝对的时间点,想看看机会了就投一投试试水,不过切勿裸奔,这个最重要。
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