#牛客创作赏金赛#面试官会深挖简历，但不只是问你怎么做了这件事，还会问你对做这件事的认知层次，要达成什么目标？如何判断你达成了这个目标？通过什么指标或者数据将这个目标的实现度量化？我以前都是闷头干，没想过这些，给我问出醍醐灌顶的感觉来了，如果不是在面试，我会以为对方在向我传道。看来多上几年班，对工作的认知确实会有提升。

更新：HRBP和技术负责人和帖主沟通了，并没有给出任何有用解决措施的同时，还说了好几处与我已知事实不符的谎言。帖主觉得戳穿没有意义，也不太想浪费时间在这件事上，也就作罢了。京东的招聘机制哪怕相比别家也是有很大的问题的，并且明显不愿意改进，如果想尝试的朋友别对拿到offer报太大希望；还在流程中的朋友们也尽量别押宝，多看看别的机会，帖主这个被遛两次已经很能说明问题了。省流：帖主因为读了研究生被HRBP痛快拒绝了。背景情况帖主9本美硕，有两段加起来约6个月的实习，实习产出不多。于今年 2 月左右收到京东零售-产研部门某组的主动邀请，询问是否愿意尝试该组的前端开发岗位。随后，帖主顺利通过该岗位的前两...

有没有实习过的大佬知道零售 智能供应链的强度呀偶然刷到一个说法是平时11点下班 l

失业了，24届财会类在广州找工作太难了根本找不到，要疯了