1. 对于新成立的公司,需要考虑公司的资金实力、管理团队的经验和能力、行业发展趋势等因素。需要仔细考察公司的背景和前景,以及公司是否有明确的发展计划和战略。 2. 对于缺人较多的新公司,加班有可能会比较严重,但具体情况还是要看公司的管理和组织能力以及对员工福利和工作负荷的关注和支持程度。在面试时可以询问公司的加班情况和员工福利制度,了解公司对于员工工作及生活的关心情况。
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