一面是类似于 hr 面1: 进来说我穿睡衣 形象不好这个要扣分（还有这种？ 说什么面试是非常正式的 （你 tm 约好的 15:30 的面试 自己迟到 8 分钟，还不开摄像头还说老子？）2: 说我对问题的回答太过于啰嗦，说回答问题要精简，说什么面试官时间有限 （都是一些 hr 面的问题 克服困难 最有成就感的事情 工作上遇到分歧怎么解决）3:面完当场告知不通过还说我回答问题的时候手喜欢比划（个人习惯，以前面试也没见别人面试官说过这问题）什么鬼公司，就算面过了去了还不得一堆规矩？

面试我的老哥看上去就很强。然后他还迟到了几分钟。自我介绍对着简历问，也是那种很随意的问。什么功能？什么亮点？哪些优化？切片表格的处理？推理优化有哪些了解？做题，数组相关，题目有点简单。但是我用的方法很垃圾，勉强做出来了。总体感觉，还是有点难面啊，大佬也不太在乎你的东西，因为你做的东西实在没有anything new? anything 引起他的注意。最后去搜了下这个老哥，履历确实有点强。。。C9+海外名校博跪了，我服了。

鼠鼠最近有个东软的实习，简单问了些基础题就过了，bg沈阳，请问能去吗？打算作为日常实习等三月冲暑期实习。

#你觉得实习只能是打杂吗？#鼠鼠感觉每天实习都是在浪费时间，美云同组项目外驻，组里有两个实施顾问类似于写产品调研画流程图，入职一个月以来他们一直在做项目调研，蓝图规划。而鼠鼠真的一点也听不懂，当时应聘的类似于测试，但是进组之后就我在测，没有需求文档，没有业务功能，给我一个优化流程，测试用例也不需要写直接开测，实习一个月一点产出也没有，鼠鼠到底要不要跑路准备沉淀自己，球球各位佬给点意见！！！