之前说结束写面经的，挂完休息两天来写了（我感觉我这段经历很奇怪，前两面简单得离谱，估计跟部门有关）——————————————————————————————————————————3.24 一面（3.26 约二面）Java里的值传递 vs 引用传递什么是反射、优缺点类加载机制jvm指令，方法调用其它方法时的jvm指令jdk17的特性nio、bio、aio 的区别粘包拆包的原因、解决方法redis的优缺点线程 vs 进程死锁OSI七层模型http vs httpshttps怎么加密单例bean线程安全？jdk动态代理 vs CGLIB@Autowire vs @Resource了解golang...

华五本，绩点2.91。9k就行，接受996，接受加班，可压榨。

测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在 3 个自然日内完成； 特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，应届补录和实习生项目所有岗位都需要做能力测评，应届补录项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，要认真回答！则无需重复作答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知（测评通过后会安排面试）； ④ offer：面试通过的同学，offer 会在 4 月陆续发出，完成面试的同学耐心等待 offer 沟通和发放。手...