#我来回答# 实习生:在校生身份去公司实习,只有在校学生能欧,签劳务合同,没有五险一金 试用期:劳动合同规定试用期不能超过六个月,试用期赶人不赔偿,但要证明你的不能胜任工作 转正:分两种,实习生转正,重签劳动合同,试用期转正,时间到了自动转正,想安排答辩也行,转正后待遇有的公司会好点 三方,应届生的特权,学校作证,证明你是应届生,公司是正经公司,一般和落户地方政策有关,入职的时候拿着三方换劳动合同。 楼主这个应该是实习的劳务合同
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