总共2小时，分为3个模块，独立作答1️⃣英语选择题和阅读理解2️⃣行测题，题量大，计算多3️⃣综合体，金融知识单选和多选 #金融银行求职进展汇总#

坐标辽宁沿海二线城市，社招 PA银行 后台职能部门前期猎头主动联系我询问简历，提供后被告知本人毕业院校与期望不符，因此再无继续沟通。但没多久猎头又提供了笔试机会，精心准备后通过笔试并给我安排了一轮线上面试，面试前期也做足功课，穿着正装，请假到线上面试指定办公场所。令我意想不到的是在过往社招面试中从未经历过如此短暂的面试，Hr负责接通视频，业务部门负责人通过手机接入面试会议，自我介绍及回答问题期间无互动，例行问了两个极其常规的问题，期间对面嘈杂不断，甚至无法听清对面的问题。希望大家社招环节尽量避雷这家银行某地分行，在毕业院校不被接受的前提下，作为应聘者尊重理解，但不理解为何还要继续安排面试，本着积极应聘的态度准备后续环节，但难道是企业拽来配合他们应聘和筛选员工流程？浪费应聘者时间与精力。与其他同行交流过，曾也面试过这家，候选者等候期间，面试官前来与个别应聘者亲切交流，并不是第一次见面的熟悉程度，因此希望大家不要浪费时间精力来这样的公司面试，对于选拔标准不透明，流于形式的招聘方式，希望都能避雷。

#非技术面试记录# 光大银行 管培生对于我领导小组讨论的面试形式，早有耳闻，但是实际经历了还是觉得有点恐怖的。工科生真的说不过文科生呀！这一轮大家都还很nice，多按照一定，群群发言不会一个人一直在说，我前面发言很少，所以第1轮到最后大家都不会抢着发言，等我去说。无领导小组讨论结束之后，面试官会挨个问一下问题。问我就是问了简历和实习的一些问题，问了一下实习在哪个部门还要做的具体的业务。整体感觉还不错，表现的机会也很多接下来就是等结果了

牛友们求科普这个部门怎么样，听面试官说不是纯写代码的岗位，需要对他们专有云产品有全面了解，然后客户使用出现问题时能快速恢复业务，属于专家路线。