回答这个问题前，先说说薪资基本知识。首先，薪水是怎么确定的？通常公司按照岗位，职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同，职级5级和6级薪资不同，即使同样的岗位和职级，薪资也可能不同，因为很多公司使用带宽来定薪，例如都是校招生，有sp或者ssp之分，都是10级开发岗，从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次，薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源，除非优秀同学去A成功薪资，大部分同学的薪资取决于岗位和职级，基本上统一定价。但是对于社招来说，要看具体岗位和确定职级，谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门，永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...

哪个程序员要背绩效了？

找了很久的实习找不到，今天遇到收到这个，彻底蚌埠住了

和同龄的刚入职场没几年的同事交流 不管是工作还是日常 没有那种别人在分析我的感受 所以说话没有障碍 和老员工交流 总给我一种他时刻在揣摩我话外之意的感觉 即便我没那个意思 只要他能想到，就会认为我有这个意思 然后让我解释我那句话什么意思 总感觉他在时时刻刻分析我 我想：或许是他在过往工作中被人坑过吧，现在觉得我身边没有人是坏人，但是以后呢，万一呢，我不会一直幸运 我想：或许我以后也会变成这样子，小心谨慎 我想：或许我不会变成这样，可能会选择离开，而不是被同化 我想：一份工作而已