昨天涛哥写了从面试官角度如何筛选简历，有同学咨询自己简历档次事情，顺便想让我帮忙内推。对内推的同学的都是免费，核心是简历不达标，内推了也没用。昨天有位同学本科某中等985通信工程，硕士港中文，七月份毕业，现在依然没有offer。本科研究生都是不错的学校，专业也不错，按道理拿到offer问题不大。问题出在简历上，这位同学简历写的一塌糊涂。简历一上来个人优势，但就写了三行12个字，生成式AI，数据分析，通讯系统。这完全看不出来有什么优势。专业技能只写一行，编程语言，实验仪器 四六级分数全写到一行。实习经历，有两段实习还是不错的，但每个实习就写十几个字，比如某米，数据分析师，分三行写了智能营销系统，...

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...