不说学历厂，只要学历过得去能给面试这种，他就是不拖后腿的学校；面试当中，面试官不会因为你的学历看扁你，而是耐心问你项目，问你基础八股的，那就是不错的学校；如果面试全部通过了，最后HR的oc这种，你只要说出来他就知道的那就是很不错的学校；如果你面试了不少，泡池子快泡出来了，不能网签只能纸质三方，而且就业办口风很紧不透露发放时间的，这就是绝世好学校！可惜因为三方性质以及就业办实际不过是打工人的原因，这样的学校没有见过……#秋招##牛客创作赏金赛#

自我介绍。能否详细讲述一下你简历上的项目背景，以及你是如何获得这些机会的？主修哪些课程？专业技能是通过课堂学习还是自学？你对产品运营的工作内容了解多少？目前手机中使用较多的APP有哪些？你觉得它们有趣的地方在哪里？你是否使用过陌陌、Soul等软件？使用体验如何？在生活或工作中，你接触过哪些AI产品或工具？是如何使用它们的？你有做过自媒体平台的账号吗？你有什么问题想问我们？

如题，家人们帮我看看呗，谢谢啦 #设计人如何选offer#  #国企还是互联网，你怎么选？#

为什么起点相同，结果却大不相同？本文原创首发于同名公号：来知晓。一样起点，一个公司，10年后，为啥有的人是总裁，有的人被总裁？写作缘由读者朋友你好，欢迎来到来知晓。最近听了我司一位技术大佬的职场成长体验分享讲座，大有所感，故本期聊聊一个长期发展的问题：都是同一学校毕业的，都在一个公司内奋斗，为啥10年后有的成了总裁，有的被总裁？大佬观点这个问题很有启发性，让我们先听听这位大佬观点（下文代称X，在公司10年，已22级）。X说，进华为前，都是985、211，起点大差不差，缘何经过10年、20年发展，不同人差异就那么大，甚至成为总裁。X一直在思考背后的原因。这次分享中，X给出了自己的思考：核心在于，...