这是招聘时的重要参考之一，不同岗位对爱好的要求各有不同，不能一概而论。比如，申请客户经理时，最好强调了对户外运动的热爱，表现出在面对挑战时更有毅力。对于柜员岗位，可以提到了书法和手工制作，这培养了耐心和细致。在管培生申请中，可以展示了对金融展览的兴趣和学习新语言的热情，总之还是认真对待比较好。

求捞，投出去200+了就三个面试

薪资待遇，一年税后到手的钱能买辆奔驰C，在合肥生活还是挺香的。职场感受方面，mentor和leader对我都挺好。即使我经常问一些让我自己都觉得尴尬的问题，他们也不会用那种“你是白痴吗”的眼神看我，而是耐心解释，觉得新人需要时间适应和成长。大家讨论技术问题时也是畅所欲言，不用担心说错话会被批评。对于新技术的关注和研究也是一大亮点。大模型刚出来的时候，同事们都在积极探索和使用，还开始调研类似的技术，以帮助提升业务水平和能力。入职前我也有点焦虑，毕竟在各种平台上看到不少负面信息。但实际入职后发现，公司氛围和福利都还不错。比如加班问题，入职后发现并没有996，也没有995，偶尔周内加班，对我来说还是...