记录一个最速的挂，晚饭前投递，吃完直接感谢信；崩坏，原神，星铁启动！

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

uu们，目前有拿到一些游戏开发的offer，想问一下大家能不能all in米哈游呀。但是目前比较担心米哈游规模和未来发展趋势，以及游戏行业的发展。