我投的是人力资源顾问（理工科方向）。hr挺好的，聊天的感觉，先是问我为啥没有去投递研发类的岗位，而是来的人力资源，我说我投的是理工科类的。自我介绍。在个人经历中遇到过什么棘手的问题？怎么解决的？对科锐国际的了解有多少？对于猎头顾问是怎么理解的？反问环节。整体面了15分钟左右。不知道后续如何

安踏零售岗面经面试流程：AI测评-约群面-正式群面-通知群面通过-HR面且通过-终面AI测评：一共3部分1.行为测试（8道题都要录视频，类似宝洁八大问）2.性格测试（最适合最不适合）3.数据题（9分钟11道题目）群面：形式：线上，人数为1v10时长：1.5小时流程：每个人1min，自我介绍hr 介绍企业文化和管培生项目正式开始无领导小组讨论：Hr 分享题目-5min读题-每个人1min发表观点-20min自由讨论+讨论出2个方案+3min 2人pre 方案。群面结束后有反问环节，hr一共提了3个问题，每个人都会被提问到HR面：时长：30min形式：1v1，线上面试1.自我介绍2.对零售岗位的理...

【京东集团-京东物流-技术与数据智能部-运维质量部-质量保障组】招人啦！！！招聘岗位：测试开发工程师职位描述主导大数据、算法相关产品及服务功能测试、性能测试、稳定性建设及专项测试；测试左移，参与互联网软件产品的全流程改善，包括需求分析评审、测试方案、设计维护和执行测试用例SOP流程梳理，跟踪产品软件中的线上重点缺陷和问题；任职资格熟悉客户端、服务端常用功能、自动化、性能测试方法、工具、框架；至少掌握一种语言：JAVA、Ruby、Python、Perl、shell或GO语言；5年以上互联网测试相关工作经验，在监控、服务运营、质量保障等技术领域中，至少有一个领域有丰富经验；有物流业务领域从业经验或平台开发经验者优先；有意者请发送简历至邮箱📮：fanfangyu1@jd.com

请做一个自我介绍。你在xx的主要工作内容是什么？为什么选择用户运营岗位？用户运营与专业的区别是什么？你认为自己更适合哪个岗位？你们学校的社会实践部是做什么的？有没有有趣的例子？请说出你的一个优点和一个缺点，并举例说明。