双非本科，也不是名校出身，但还是拿到了德勤的Offer，现在身边同事清北复交含量极高，压力山大TT...就结合自己的实际经历，从上面几点展开说下自己的看法：学历背景招聘方式一般包括校招和社招两种，比例大概是8:2，而且校招对学历的看重远远超过社招。在校招中，四大其实是有自己的target school list的，要不在这上面基本上没戏（而且ts是精确到业务线的，学校相同，经历专业成绩要不一样，能去的岗位也有限制）。如果在list上，通常考虑的学历顺序是985/211本科、硕士、留学生、知名财经类院校的优秀毕业生。所以，四大校招从来就不是单单以海外还是国内院校来看。但四大有个好处是对背景卡的不...

各位佬，简历是不是有点啰嗦，要不要分成两页呢目前进度 常见八股一遍，代码随想录 hot100各一遍是不是可以开始投暑期实习了如果要走测开的话  也是拿着后端直接面吗

2025被裁，重新找，还没有面试 ，求改简历

感觉又挂了发个面经攒点功德吧先问了数据库和操作系统项目中最难的问题是什么？然后是两个题目就结束了，我感觉答的都不是很好，请教一下大家应该怎么很好的实现。1. 用c++实现一个日志系统，可以被调用，要求性能最好。先思考三分钟，说一下思路，伪代码实现。2. 判断数组中给定i-j行中是否至少存在某一列非递减（不严格单调递增）。