bg：24届华科本，计算机专业。又到了一年一度offer pk的时刻了，想到了我去年也是同时拿到了阿里云、腾讯、华为的管培生offer，最终选择了阿里云，给大家分享一下我的决策过程，希望能够帮到你们。这几个offer本质上都是偏销售类型的，因为我当时很明确自己想做这种技术复合人才，一方面是我的性格比较适合，另一方面我觉得发展空间更大，所以我投递的基本都是这种岗位，我称之为懂技术的销售！幸运的是，我拿到了行业中比较顶级的3个销售管培offer，分别是：阿里云，商业技术工程师，今年叫阿里云管培生（商业技术方向）腾讯，销售管培，广告方向华为，华为云客户经理机智的我采用了逐一淘汰机制...

如题，到现在一个offer都没有，整个秋招只面试了三次，完🥚了

刚入职场的新人们总会纳闷，领导究竟是偏爱活泼外向的员工，还是沉稳内敛员工？ 在我看来，活泼还是沉稳是需要分场合的。 ⭐️有的场合，比如私下的小型讨论会，需要大家聚在一起头脑风暴，发散思维，这时活泼一些、放松一点并没有什么不妥。 ⭐️但换作会议室里的正式会议，领导发言时，这种场合就应该严肃对待，不宜有过多的表情。 那么聪明的职场新人就会发现，无论是活泼还是沉稳，只要有眼力见，做事懂分寸、注意区分场合，即使无法100％确保会赢得领导的喜爱，起码也不会被讨厌。