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简历过了后收到邮件在线做codility，全英文1.测试相关的选择题，一共十题（不知道是不是单双选混合，我前两题点了一下只能单选，后面就全选了一个答案）最后得了60分，天又塌了🤯（本来coding水平就不行，还指望在这部分多拿点分2.给一个数组，找到数组中任意个数的元素相加=0，求一共有几个这样的元组3.给一个数组，删除其中n个数，使得每个数字出现的次数是唯一的。eg：[1，1，2，2，3，3，3]，1出现2次，2出现2次，3出现3次，那就应该删掉一个数（1或者2）。所以答案n=1

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...