校招时，有同学会直接上官网投递，然后等消息，或者随便找到一个HR，然后就稀里糊涂的投了过去。这两种方式都不可取。正确的投递姿势应该是：和最小部门的HR取得联系，精准投递。最小部门是指你最终要被面试和录取的团队，你遇到的每一个HR的背后都代表着一个小部门，把简历编号给不同的HR就代表了被不同的小部门锁定。因此，在投递时，同学们可以多联系一些HR，聊一聊他们部门的业务是否符合自己的条件和期望，在充分了解部门业务之后再选择其中一位投递。在官网投递而不提前联系HR会被随机分流，就像开盲盒，非常不建议这样搞。已经遇到了一些不了解情况的同学随随便便就决定了自己的职业方向，希望这篇文章能帮大家更好的进行选择和对比。

最近突然大降温了，感觉大棉袄都可以出来了，秋招也真的要结束了#牛客创作赏金赛#

#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……#仅仅是难度降了，要是机会还是那么少，那觉得没啥用，要是机会也跟着多了就好了，机会多了，大家就又能活跃在换工作的赛道来涨薪了

#鼎桥通信#鼎桥的进展大家都到哪里了？