#我的求职思考# 昨天我们聊了面试原则，今天开始我们聊聊面试具体准备过程。我们把面试分为个面和群面。个面就是应聘者同一个或者多个招聘者聊；群面就是多个应聘者同一个或者多个招聘者聊。个面一般分为三种类型：1）hr面，2）业务面，有些岗位还有3）交叉面试，也就是工作上协同部门面试。取决于岗位重要程度和竞争激烈程度，每种类型可以安排一轮或者多轮。hr面试主要由hr部门的同事和负责人来评估，和hr聊除了表达自己的能力经验外，重点阐述自己的意愿（以及原因）和对公司文化价值观的认同（举例说明）一般面试开场都是自我介绍，2-3分钟简明扼要回答三个问题 1）我是谁； 2）为什么要选我：和岗位相关的能力，经验，活动，实习等以及我的独特优势 ；3）为什么要应聘这个岗位：对公司，部门和岗位的理解，表达自己的意愿以及原因。开场自我介绍理论上要提前准备，会紧张的同学可以事先对着镜子演练并控制时间，这样可以让自己在面试中快速进入稳定发挥状态，而不是一直紧张或者不在状态。下面提问环节，问到项目，活动等，一定要使用STAR逻辑（参阅之前笔记），强调项目和活动积累的经验和能力有助于把未来岗位工作完成的更好。有时候面试者会问你专业，奖项等，一定要挖掘专业学习，奖项竞争中积累的能力和经验，这些都有助于未来岗位工作的完成和成长。其实hr们更喜欢问非专业性问题，比如为什么要申请这个职位，最成功的项目或者事情，最失败的项目或者事情。这些问题我们明天接着聊。

在求职的这段时间，我投了100多份简历，经历了10多场面试，最终收获了两个offer，都是同一个岗位。经过深思熟虑，我选择了广东中山的欧普照明。薪资让我很满意，13薪还有调薪机会，双休也挺好的。虽然加班多且没有加班费，但我已经做好心理准备。拒绝了哈尔斯的offer，主要是因为距离太远，单休的工作让我觉得压力山大。现在一切尘埃落定，接下来就是专心写论文，期待年后的实习生活！

面试时我来面面试官了，你们业务有什么成长空间，你怎么理解这个岗位，你都做了什么，你遇到最困难的是什么#一觉醒来，秋招难度下降一万倍……#

战略主航道、发展前景好、同龄人多、部门氛围融洽、全程导师带 有软件开发、AI类岗位，感兴趣可以聊一下。因为秋招马上结束了，可以走绿色通道，流程可以很快走完。 招聘对象 25届本科、研究生，具备编程基础，岗位在上海、杭州等（上海招人最多） 内推亮点 本人全程跟踪、答疑，绿色通道，快速走完流程