一面多为HR或负责人的初步面试，‌涉及自我介绍、‌简历深挖及一些基本情况的询问，‌如职业规划、‌家庭情况等‌。‌二面常采用群面形式，‌可能包含无领导小组讨论、‌辩论或情景模拟等环节，‌旨在考察应聘者的团队协作能力、‌表达能力和应变能力‌。‌三面通常由主管或部门经理进行，‌可能包含自我展示、‌情景模拟和专业技能考察等，‌以评估应聘者的专业素养和岗位适应能力‌。‌锐捷网络2025届秋招正式批今日开启公司介绍：锐捷网络是行业领先的网络基础设施及解决方案提供商。招聘岗位：综合管理培训生、产品经理、研发类（算法、开发、测试等）、市场类（gtm经理、电商运营、国际营销等）、设计类、职能类（财务、人力、销售...

预约瞬间就没了

某体面厂的地狱笑话被我碰到了笑死

全志一面（技术面）面试时间：30分钟左右面试形式：视频面试1、让我自我介绍2、问我成绩，为啥研究成绩一般了？3、讲项目4、讲项目难点5、问了我一个跨时钟域的问题，100M时钟跨越到5M时钟，数据流，使用fifo，这样在5M时钟域会不会是duobit同时变化？格雷码的作用？6、问我静态时序分析？如果setup违例了应该怎么做？除了优化关键路径外?还可以怎么做？7、低功耗设计？设计人员可以做的低功耗设计本质上是尽量降低时钟频率的翻转。2、问了一个题，关于定点数加法的问题。全志二面（HR面）面试时间：18分钟左右面试形式：视频面试1、自我介绍2、怎么选一个公司3、你手头有什么公司的offer，4、你...