叠甲叠甲，秋招差不多结束了，来点有意思的讨论，本意上不是为了让大家和hr有对立情绪，都是打工人不容易，不过秋招中确实会碰到一些hr很迷惑的行为，对求职者造成了困扰。1.实习生hr离职，流程没人跟非常常见的问题，很多时候hr都是实习生，但是实习生的稳定性就容易导致突然离职以后你的流程也没人跟了，包括但不限于实习生hr离职后被拉黑，离职后不理人。2.面完以后hr不理人更常见的问题了，秋招遇到过好几家这样的公司，面完隔三差五连发四五条信息都不回，然后朋友圈照常更新，对事不对人，如果有小伙伴遇到的可以评论区补充公司名称大家避避雷。3.hr直接排面试时间，且不能修改hr直接通知几点几点面试，没空那就没面试机会了。或者全程官方邮件联系，xx代发，想改时间根本联系不上hr。4.压根就没见过hr踪影字面意思。5.奇奇怪怪的hr面问题这个应该很多人感同身受，譬如，问高考的学校是第几志愿，选的专业是滑档的么，为什么不去xx公司（比现在面的公司好很多），为什么考985不考本校，为什么不考xx学校。好多问题很抽象好多问题明知故问。6.hr全是话术，增强信心式秋招此处指以xx为代表的公司（留白都懂）秋招不等式，面试通过≠有offer7.谈薪hr要求提供带薪offer截图每家公司其实给hr都有一个薪资的范围，你手上有更高的，直接说薪资构成hr去申请就好了，有的hr让提供带薪offer截图，真的很离谱。8.hr损友商有的hr错把平台当成自己的实力，各种看不起友商，这样很败坏公司的形象。暂时想到这么多，下一期感觉还可以做一个hr的暖心瞬间，大家评论区畅所欲言啊，试了一下这个ai总结，蛮不错的。 #牛客创作赏金赛#

首先是看一段公司宣传片，接着有8分钟的时间来阅读题目（主要是分析材料并提出解决方案）然后大家进行了半小时左右的讨论+每组5分钟的总结发言+其他成员1分钟的补充

先说说待遇吧，作为产品岗的实习生，研究生的日薪是250元，晚上8点下班还有30元的餐补，算下来每天最多280元。不过餐补是以能量券的形式发放，能在快手的餐厅和超市消费，不能直接提现哦。总的来说，快手的待遇在大厂里算是相当不错的了。伙食方面，我所在的元中心吃的选择很多，除了食堂，还有西部马华、和府捞面、喜家德等，办公楼每层都有免费的咖啡和冰棍，还有健身房、理发店、按摩室工作强度，得看你所在的部门。我那边的正职一般是早11晚10，我通常是早11晚8或9，有时候加班到10点，但偶尔也能趁大家去吃饭时溜掉。整体来说，强度还是蛮大的，但大厂都差不多吧。快手对实习生的权限还挺大的，几乎没有什么系统是只开放...