#银行笔面经互助# 杭州银行 科技人才先是自我介绍，讲了一分钟左右，然后有一些简单的技术类问题提问，是一些八股，还问了sql的一些内容，但是我不大会。然后根据简历里面的经历针对性问了几个问题最后问了一些开放性的问题，比如合作的过程中有没有遇到过什么困难，怎么解决和沟通的，你为什么选择银行，如果对你进行岗位调换是否可以接受。时间不长，大概二十分钟就结束了。

首先，入职培训真的挺到位的。培训内容涵盖了专业技能到邮件怎么发、同事怎么称呼这类的。不过，压力也不小，刚来的时候我常常忙到半夜十一二点。而且，培训结果还会影响转正。再说说工作氛围，整体感觉还不错。同事和sub-leader都挺友好的，大家交流也比较平等，没有那种上下级的架子，感觉很轻松。工作强度嘛，加班是常态，工作强度不低。忙的时候，手上常常有三个以上的项目，交件节点的时候特别忙。不过，通常情况下，项目不忙的时候双休还是能保证的。薪资上，基本工资在大厂里算是中等偏低，收入主要靠加班费、政府补贴和年终奖。但加班费需要主管审批，很多时候并不是你加多少就能拿多少，感觉有点恶心。

想问笔试好通过不，发了性格测评是笔试通过的意思吗？ #金融银行求职进展汇总#

1.邮储，投递：8.31，信息技术岗（北京）总行信息科技板块，未进笔试2.中国银行，投递：9.4，信息科技岗-软件中心（西安），笔试：9.283.农业银行，投递：9.5，河北分行-信息科技岗，笔试：10.204.工商银行，投递：9.6，河北石家庄分行-科技菁英，笔试：11.105.建设银行，投递：9.6，集团金融科技创新中心通用类岗位，笔试：11.106.交通银行：投递：9.13，交通银行河北省分行