1、请简单做个自我介绍。2、说说你对普华永道的了解，以及为什么想加入我们公司？3、在过往经历中，遇到过哪些挑战，你是如何应对的？4、如果在工作中与团队成员意见不一致，你会怎么做？5、对于咨询岗位，你认为需要具备哪些关键能力？6、能否举例说明你具备良好的沟通能力？7、假设你负责一个项目，时间紧迫且资源有限，你会如何推进？8、你对未来的职业发展有怎样的规划？9、反问环节。

有无大佬帮忙看看，准备冲暑期实习了😥#我的简历长这样##java学习[话题]#

终于赶在新年之前彻底结束了秋招前后参加了60多场面试，拿了大概17个offer，岗位跨度从管培、结构、声学、NVH、自动化到最后的精密仪器，也是很梦幻了#25届秋招总结#

最近帮学弟妹看简历，发现大家在写简历的思路和方法上都存在盲区，所以我拿出一个简历优化案例，做分析解读，希望能帮到大家。原简历很棒的点有:1.明确的求职岗位意愿2.整洁干净的形象照3.使用STAR法则去描述项目经历而这份简历优化的思路可以从结构、描述两个角度入手:结构优化思路实习经历和项目经历其实在重复描述项目,把在"岐伯曰助手"的工作分散至两部分中描述。这容易在后续面试中增加沟通成本。描述优化思路1.原简历的内容超过了一页A4纸。同学想要面试的是互联网公公司,那么下面的信息不会对简历有正面提升,而是应该删除:1.政治面貌2.只记录框架API使用的个人博客文章3.专业技能(专...