科华结构 公积金社平12% 16k有百分之50是绩效，月加班30-50小时美的结构 14应该是没有绩效，听说每天也是晚上8点   怎么选呀？

首先，谈谈获得感。追觅的薪资确实高，不过工作氛围上，感觉只要完成任务就行，你只需完成领导交代的事，其他的就不需要太操心。 这让我觉得有点懒散，感觉只用发挥三成的力气就能交差。公司大环境上，体系灵活，很多事情都可以自己决定，想做什么都可以，只要你愿意投入时间和精力。不过，这种灵活性也带来了流程不规范的问题，好的坏的都有。

bg：本末2硕末9 材料专业 金属材料方向 横向课题围绕车身展开 整个秋招从五月份开始投递，一共投递了206家，方向大部分是制造业，岗位从工程师到供应链到销售工程师以及管培生不等（如有需要后续可以发投递表）最后拿了13个offer，12w到40w的年包，最低的和最高的都没选，今天想谈的第一个感想就是，其实不太支持海投，有点太累了，根本没办法做其他事情，我觉得还是要针对性的投一下，像我的情况是需要发小论文，但是课题组内又有横向课题需要做，秋招的期间天天看邮箱做测评，基本没有成块的时间做实验，整理数据，好在九月份就敲定工作，后续面试都在攒经验了。特别是今年各种企业卡小方向蛮严格的，实习经历好像都不怎么看，除了产品经理。。。像工程师这种岗位还是看课题经历和研究经历的 #牛客创作赏金赛#

大概8月份面试上海的字节跳动测试开发工程师，从一面到三面面评都特别好，然后顺利过完这三面之后到hr面，这个hr面当时让我等了3个星期，然后好不容易等到hr面了，进去就是带压力的面试（类似压力面），基本都讲完之后，接下来过了好几天hr面面试官都没有加我好友说加不到，硬是让我去主动加她，然后让我更新简历把简历给她，刚开始说offer提审2~3天就完成了，过了5天左右和我说我的情况要等内部业务团队评估，让我去找找别的公司投投，这天过了之后第二天我问她她就会我说我挂了。我问什么原因挂了，就说的模棱两可。过了1个月，10月份北京的字节把我捞起来，给我加了个交叉面，所以有4轮技术面，前三面面评都挺不错，到...