公司让先实习再考核决定是否转正，转正薪资也是说不保证给得到期望，要看表现，这是啥呀现在是未知(转正)×未知(转正薪资)，整个就是巨大的不确定性正常的实习转正应该是怎么样的呀(转正和转正薪资要写到合同或者协议里面吗)，或者说这就是正常的实习转正流程？

一面自我介绍实习中遇到的最大困难分批处理数据问题：如何分批处理数据？回答：一开始COUNT总的条数，然后使用LIMIT和OFFSET进行分批查询。每个线程处理一个固定范围的数据，若范围内无数据则停止。追问：若多线程分批查询过程中有数据插入或者删除，则数据缺漏，如何解决问题？回答：维护事务。追问：多线程共享事务存在问题，不合适，有其他方式吗？回答：上锁，但是效率低下（面试官看我给出的两个方案都不满意，没再追问）CSRF攻击防护：问题：什么是CSRF攻击？如何防止？手撕：程序输出解释：问题：解释这个程序的输出（Java的值传递还是引用传递的例子）。绘图程序的改进：问题：如何改进绘图程序使其输出连续...

深信服线下面经岗位：Java开发一面50min1、手撕单例模式的两种实现（a4纸上手写）2、Java中static变量的显式初始化发生在什么阶段？3、60亿条32位整数数据，求某个重复出现的数字？4、20个球队，5个篮球场，每个篮球场每天只能被使用一次，问如何安排比赛能够在比较短的天数内求出前三名（假设每支队伍的表现是稳定的，也就是说每支队伍都有一个厉害程度的值，只是你不知道这些值）5、手撕算法：给定一个字符串，你可以对这个字符串进行任意次数的分割，要求分割完后的所有字符串都是回文串，求最小分割次数（a4纸手写）二面50min1、项目拷打2、给定一张表，做增量同步，有哪些实现方法？3、Linu...

查询每个日期新用户的次日留存率，1个表是新用户第一次登录min(date)，第2个表是同一个用户在第二天登录代码如下：select l.date, ifnull(round(count(distinct l2.user_id)/count(l1.user_id),3),0)p from login l left join login l1 on l1.id = l.idand (l1.user_id, l1.date) in (    select user_id, min(date)over(partition by user_id) from login)left join login l...