前段时间参加了叮咚买菜的面试，现在想和大家分享一下我的经历，希望能给准备面试叮咚买菜的小伙伴一些参考。我应聘的是供应链专员岗位，通过校园招聘投递简历后，很快就收到了面试邀请。面试流程整体推进得比较快，效率很高。一面：是 HR 面，通过电话沟通。首先是让我进行自我介绍，大概 2 - 3 分钟，主要介绍了自己的教育背景、相关实习经历和个人优势。之后，HR 针对我的简历进行了深挖，问了我在实习中参与的具体项目，比如在 [实习公司名称] 实习时负责的供应链优化项目，详细询问了我在项目里承担的角色、遇到的困难以及如何解决的。还问了我对供应链管理的理解，以及为什么选择叮咚买菜这个公司和供应链专员这个岗位。...

bg双非一本目前科班大二，为了找实习已经在boss上投了700+了但是没什么回响，面试了5，6次一个oc都没拿到牛友们能够给一点建议吗，现在再一次迷芒了😭

站在小老百姓的角度看，商战就商战呗，毕竟获利的是我们这些小老百姓，似乎时间突然就回到了当年两块钱打车、三块钱点外卖的时候，激动得我赶紧花1.99元拿下一杯生椰拿铁。同时看了京东的公开信，宣布对超时20分钟的外卖订单全部免单，并承诺不强迫兼职骑手在平台之间做选择。当然这也很明显，京东的就是想吸引更多骑手加入，来缓解配送的压力，再就是提升消费者的体验。君子论迹不论心，论心世上少完人，整篇公开信没有一句废话，果然真诚永远都是商战最高明的手段。京东把劳动者视为“兄弟”或者“伙伴”而非“工具”，单单这一点上就已经赢了，保障骑手的权益，可以说是直接为社会稳定和发展做出积极贡献，这是我们能直接看得到的，得民...