华为公司的员工分为三种：第一种是正式员工，也被称为"00系列"员工第二种是华为OD，通常视为华为的高级外包员工。与正式员工相比，OD员工的公积金缴纳比例为12%。尽管OD员工与华为没有直接的雇佣关系，但他们也和正编员工一样在华为基地进行工作第三种是华为WX，这类外包员工的工作条件相对较差关于薪资方面，华为OD的薪资水平与华为内部的13-17级岗位相对应，即D1-D5层级。13级：9-13k14级：13-17k15级：17-21k16级：21...

双非硕，辛苦了很久，国庆之前拿到了两个offer属于什么水平丫！需要面经汇总的可以滴滴哈！

#试用期辞退# #应届生被裁# #试用期被要求主动离职# #牛客吹哨人# @牛客吹哨人7月份入职的海康威视子公司慧影科技。入职4个月，进来背指标了，试用期被裁了，还要自己提离职申请，真烦啊，杭州补贴都要拿不到了。清楚的记得三方违约我要交9000，好家伙，他把我开了给的赔偿金都没我要交的违约金高。下一份工作想找研发方向的，有没有杭州的公司能内推的。😭😭😭简历有需要修改的嘛！😭😭😭

最近又搬回宿舍了，在工位坐不住，写一写秋招起伏不断的心态变化，也算对自己心态的一些思考表演式学习从开始为实习准备的时候就特别焦虑，楼主一开始选择的是cpp后端，但是24届这个方向已经炸了，同时自己又因为本科非92且非科班，所以感到机会更加迷茫。在某天晚上用java写出hello world并失眠一整晚后选择老本行干嵌入式。理想是美好的，现实情况是每天忙但又没有实质性进展，总是在配环境，调工具，顺带还要推科研。而这时候才发现自己一直在表演式学习，徘徊在设想如何展开工作的循环里，导致没有实质性进展。现在看来当时如果把精力专注在动手写而不是两只手端着看教程，基本功或许不会那么差。实习的焦虑5月，楼主...