确实离谱 感觉就是再刷KPI
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刚刚结束美的成都站的终面,想总结一下从一面到二面到终面的流程以及面经。一面:时间9.21号,提前半小时到场,一共是10个人组成一个小组进行群面,面试官给的题目是《对于车间智能机器人的设计创新》,说清楚创新点、解决的痛点等。我全程就说的不多,参与感不强,但还是过了。二面:9.22号收到二面通知,约的9.24号面试。我的岗位是振动噪音工程师,专业面主要就是深挖简历,把简历里面的技术细节都会问的很清楚,并且会涉及岗位的工作内容。终面:9.24二面完,当晚就收到了终面消息。终面的面试官一看就是领导,气场很强,全程微笑,但是微笑中带着一丝杀气。面试还是关注岗位本身的工作内容与简历内容的匹配度,首先自我介绍,然后问到该岗位开发流程的理解,会哪些软件,研究生学习过哪些课程内容,接不接受地点的调剂等。感觉比二面窒息感会强一些。总结(个人观点,轻喷):(1)一面靠命,leader、reporter可以慎重,容易翻车。(2)简历内容一定!必须!完全!弄得很明白,要关注到每一个细节,做好提前的准备。(3)自我介绍我建议要简短、直击重点、有逻辑,说明白和岗位的匹配度。(4)必须了解岗位的工作内容,工作开发的流程,在行业内的发展趋势等。美的的面试结束了,没有遗憾了,什么结果都接受,希望对大家的面试有帮助!祝大家都能有一个好的offer!加油!
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