1.安徽车企，包住，8400*13.5+1000*12，可能平时加班，周六加半天，月工资*0.1算绩效，按季度发2.天津制造业国企，包住，“初期工资”1w*12，一般不加班（项目忙可能会有），双休（但周六可能有培训之类的东西），工资分职级+绩效。前者住宿条件更好且工资稳定，但加班可能多而且晋升空间不大，后者离家近加班少福利多（大概）但绩效占的多害怕会很卷（hr说得是绩效不是为了扣工资的，是为了打破传统大锅饭区分岗位的，没太懂）

流程：hr面->专业面hr面很正常，专业面有点令人难以琢磨。基本简单讲一下自己的项目，面试官也不会问的很深入。后面就是面试官给你讲讲你入职之后的工作内容。比亚迪这一点挺抽象的，岗位不是自己选的，是部门捞的。面试官讲解的过程中让我感觉他其实不太认同比亚迪。！！？？感觉他在疯狂劝退我，而且不止我自己，前面那个是我同学，也在被劝退。！！？？咱也不懂。整体面试难度不大，很轻松。

深圳byd的软件工程师天津经纬恒润的测试开发工程师byd扩招了不少，去了怕没什么竞争力经纬网上风评不怎么好想听听各位大佬的看法

最近我一直忙碌，参加了两场中石油的笔试，还有两个梦寐以求的企业的进程也在推进。尽管邮箱里没有新消息，我依然会继续投递简历。面试被拒后，我会及时复盘，找出不足之处。只要我不停止努力，肯定会迎来好消息的！祝我好运，也祝你们好运！