刚刚快下班的时候，手里还有很多活没干，整个人突然肠胃非常不舒服，直接在办公室yue出声。同事被我吓了一跳，马上说：你别加班了快点回家休息吧。然后过了几秒钟，又补了一句，“算了，你还是在办公室坐着吧，你回家是一个人住，让人不放心，在办公室出什么问题，好歹算工伤。”

记录第二个offer，终于有工作啦！！！

有后续嘛

首先，百度的跳槽认可度还是挺高的。虽然这几年公司有点儿落寞，但在行业内，尤其是搜索部门，大家还是很看重的。再说说开发流程，挺规范的。提交代码得在开发分支上，至少要有两个同事给你打分才能合入，上线前还得经过自测和QA测试，感觉还是比较严谨的。内部工具也不错，比如icoding，能直接连开发机，代码补全、生成单测都很方便。不过，缺点也不少。晋升这块儿真心困难，刚进来的应届生基本都是T3，普调几乎没有，想涨薪就得升职，但很多人升不上去。管理方面也有点儿混乱，大家可能听说过关于百度经理的传闻，确实有点道理。工作氛围有点压抑，跨部门对接也不太顺畅，常常让人觉得工作不流畅。至于培养体系，听说百度培养得很好...