#机械制造薪资爆料#众所周知，岗位谈薪一般都是和HR谈，但是薪资待遇根据每个人不同条件是不一样的，像我的HR还是非常有礼貌也非常客气，但是她很漂亮，这让我和她交流的时候会有一些顾虑。首先我们必须在礼貌用语上下足功夫，面对不同的人讲不同的话，切记先不要上压力，试用问候的口吻向HR询问相关的岗位福利待遇，是否能够为自己争取一些福利待遇。

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...

没开始找工作的时候：我能拿到好的offer吗，会有企业要我吗？开始找工作的时候：怎么大家都在面试还能拿offer呀！我怎么不行，纯纯凑数的，随便来个企业我就签了结束秋招现在：越来我也是蛮耀眼的，手卧13个offer，在等两个15个！#秋招前后对offer的期望对比#

【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...