最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...

大概从2.17面到了现在，中间挂了，被同部门另一个团队接着面。字节一面-0217面试官介绍部门（穿山甲？）自我介绍项目介绍 后续就基本是逐条询问了服务的注册发现流程rpc调用流程几种序列化算法的对比，以及常用场景几种负载均衡的使用场景random 请求可能不够均匀、round robin 请求均匀、consistent hash 相同请求打到一台实例上redis的hash结构如何实现渐进式hash原理set和bitmap如何实现点赞和签到为什么用MQ？——解耦rabbitmq如何保证消息的不重不漏rabbitmq能不能多个消费者消费一个Queue，一条消息只被消费一次一条消息被消费多次...