在大家都在卷，尤其是银行这块。说实话，刚开始的工作真的很琐碎。很多新同事的日常就是收发邮件，和忙但其实也不知道自己在忙啥。我运气不错，被安排做一些项目，成果还被采纳了。不过，流程真的是个大坑。为了合规，很多事情都得经过层层审批。领导、部门之间的来回真的浪费了好多时间。

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！