概括过去一年跳槽了两次，最近的一年都在面试，失败了很多次，也拿了很多offer，腾讯，字节，虾皮，滴滴都oc，最终人生的第三方份工作选择了腾讯，工作空闲之余，把最近一年的面经整理一下。联系我：Chan-FE 可 腾讯内推～抖音三面面经title list介绍一个项目难点，如何解决的介绍一下webpack tapable模块loader pitch有使用过吗，介绍一个它的应用style-loader原理简单介绍一下SSR的原理SSR内存泄漏的话如何排查项目FCP、CLS的统计标准是什么，具体做了什么使得CLS指标得到下降除了技术上的优化，业务上有什么设计使得整体架构更合理吗（结合技术和业务来说）...

27双非找实习锐评简历🙏🙏🙏

这也能秀？对中文的理解能力甚至不如一年前的llm

我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...