整理面经发现还有一些没发📍面试公司：唯品会💻面试岗位：用户运营📚面试问题：自我介绍介绍实习项目、关注的数据指标有哪些关于策划的活动的背景和效果，自己核心承担哪些事情后续是否有复盘和优化，说一下结论你认为运营需要具备哪些能力？如果一个项目与协同方推进不顺利，你会怎么处理如果你不认可领导的决策，你会怎么做你对唯品会的了解有哪些？你对其他电商平台的认识是什么？他们的目标群体有什么不同之处？你的MBTI类型是什么？反问🙌面试体验：面试官态度温和，整体交流氛围比较好，比较注重用数据和实例来支撑自己的回答

25应届生想找个嵌入式软件方向的工作，投了300多家了就一个面试，求大佬指点一下简历 #简历被挂麻了，求建议#

学院本，大二暑假有一段实习，最近找二段实习，为啥还是这么难😭😭😭，是简历有问题还是学院本已经不配备战秋招了😵😵😵，求指点！！！

都说面试是 7分靠技术，3分靠技巧，今天我们一起来聊聊：当面试官问你手上有没有 offer时，该如何巧妙地回答？问题的意图首先，这个问题，一般会出现在 Hr面，也有小概率出现在技术面，如果被问到这个问题，首先要恭喜你，他们对你已经有意向了。总的来说，问题的主要意图有两个：验证候选人的竞争力：如果候选人手上的 offer多，特别是大厂 offer，在一定意义上证明候选人竞争力比较大。试探候选人对公司的意愿：通过候选人的回答语气和态度，在一定程度能看出候选人对公司的意愿有多大，毕竟公司也不想当备胎。作为多年技术面试官，我主要会在以下两种情况问候选人有没有 offer：不能立刻决定是否 pass候选...