真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！

现在已经在小厂实习，请问这个简历可以大厂吗，求大佬解疑😭

感觉自己的智商和准备的方向不够支持后端了 准备allin大厂测开了 大佬们看看我这个简历如何 为什么boss上打招呼都不回复 除了boss还可以在哪投简历？ #如何写一份好简历#

【业务简介】磁力聚星是面向商业化广告主和快手达人的内容营销综合平台，助力广告主找到合适达人、达成营销预期，帮助达人提升创作和变现能力。作为产品实习生，你将在这里收获商业化达人营销业务的一线实践经验～【职位描述】1、参与磁力聚星达人方向的产品建设，包含达人入驻、找任务、接单、履约、消耗全流程。2、结合对达人短视频和直播间商业变现的理解，深入了解达人的营销痛点，协同运营/DA等挖掘和丰富达人变现策略；3、通过用户调研、竞品分析、业务场景及数据表现，优化达人成长、订单履约、撮合提效等产品链路，保障产品体验和效率；4、跨部门沟通协作，高质量推进团队工作，共同达到项目目标。【任职要求】1、实习时长3个月...