工资9300(实际也不止)，实发5600，软通以我请事假为由，扣了我2100块，实际工资计算也不对。为什么要在软通请事假呢？因为在ipsa系统里没有调休时长，根本提不了调休。我们用的是阿里钉打卡，所有考勤都在阿里钉处理。我已经在阿里钉提了调休，组长也通过了。结果软通这边没有调休记录，我只能去找服务经理。服务经理说，那你提事假吧，我只好照办，还附上了阿里钉调休审批通过的截图。结果，软通就用这个理由扣了我2100块钱。真是服了，为什么要在客户方软件打卡，还要在ipsa打卡？其他小问题也不少，比如报销、社保。本来说好交一档社保，结果还是二档。真是让人无语。

#国企还是互联网，你怎么选？# 我选我选国企，因为稳定

目前秋招开了一段时间了，建议大家都先海投投着，后续选择权在自己手里才是真入职虽然快满一年了，虽然网上三七好像很多人说？当时入职前我还特意问了好多人，后面入职两个月才心里安稳过来，估计是部门的原因吧，工作氛围：同事领导都是年轻人，所以行事风格以及相处模式都比较轻松。有事说事，小组领导比我大3岁，超可爱但也很专业。还有就是在公司内部穿拖鞋的超多，感觉互联网企业都爱穿拖鞋。工作时长：以前在网上查过很多关于三七的事，说实话有过担心，还有什么广州四大坑之说。但来了后发现，就没有传闻的夸张。把交代的工作做好做完就行了。第一天下班看别人没走我也不敢走，坐在那摸鱼，可能无所事事的样子被老大看出来了？就让我回家...