新入职的应届生一般是13C，一般每一年2小级。此任职资格和你的技术等级挂钩(但是内部有时又不挂钩)，技术等级共为7级，7级只有一个，其余的为6A>6B>6c>5a>5b>5c>4a>4b>4c>.....1c)，形象地说，技术等级是职称，任职资格是享受的待遇等级。华为任职资格和技术等级是挂钩的，规定为技术等级+13=任职资格，如技术等级3A，任职资格为3A+13=16A。规定是这样，也有不匹配。大部分华为员工在18级以内，通常华为工作十年的普通员工大概在16-17级左右，薪酬约为60万-70万。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，...

本人还在试用期，但在工作上明显不如一起来的同事的，经常被领导念叨着要向那位的同事学习。 刚毕业不久，这是我的第一份工作，也没啥社会经验，性格上有点有点跳脱不稳重，很容易丢三落四，犯些很小的错误。 但很听话领导让做什么做什么，工作上也不会偷懒。早上到的很早，晚上也会多干活打扫卫生之类的。 请教大家怎么样改掉我的坏毛病，例如丢三落四不稳重这些，成为一名合格的打工人，工作上不要再被批评。经常被批评感觉自己都emo了，其实就是一些很小的事，例如用过的东西没有放回去之类的，最大的一个错误是有天下班太晚，太累直接睡觉了，忘了发今日工作总结。 拜托大家帮我想想，怎样改掉我的坏毛病，我不想被批评了，真的快em...