很多同学在实习后会产生"好像什么都没学到"的焦虑。作为带过实习生的mentor，今天教你如何把看似"注水"的经历变成求职加分项！第一招：重新定义"水经历"✅ 观察价值：记录部门业务流程（如活动策划SOP/用户增长模型）✅ 工具价值：整理你接触过的后台系统（如CRM/数据看板/推送平台）✅ 信息价值：总结行业黑话（如私域流量池搭建=社群+企微+小程序组合）真实案例：某实习生通过整理部门使用的5大运营工具对比表，在秋招面试中展示出极强的信息整合能力第二招：STAR法则改造简历把"日常打杂"升级为：◆ 独立完成100+商品详情页文案优化（S）◆ 建立跨部门协作模板（T）◆ 通过用户画像分析提出3个优...

大伙锐评一下，听劝

#你的简历改到第几版了#

2月10日是最后一天实习，拢共实习了一个月，我跑了，因为技术栈不匹配。本来会跑得更快一些，但因为一些有意思的人或者说对项目的分配还抱有幻想。虽然如此，我还是觉得很值，谨以此文记录我的第一段实习生活。本来想按时间线记录的，但今天想来也无太多必要，记下当下我对于实习的想法，希望对未来的你有帮助。对于实习，我觉得很值啊！可能技术没有精进多少，可能为人处事方面依旧没有长进，但我看到对于业务不同视角的理解，也做好了适合我的决定，有遇见温柔到骨子里的人，遇到所谓的“贵人”，也正踏着前人的脚印往前走，我知道固有的经验不会全都适合我，我会斟酌。嘿！你真的很勇敢，很棒了，十年前的你怕是做梦都要笑醒吧哈哈。希望我...