最近接到很多26届的uu们私信，没想到26届的家人们已经开始焦虑了起来“实习笔试难不难？”“公司真题稳不稳，只刷真题行么？”“基础一半，时间紧，该怎么刷题能高效一些？”“师姐能不能推荐一些常考题？”看到大家早早准备实习笔试，师姐还是很高兴的但是家人们普遍遇到了刷题的问题，毕竟时间紧任务重，如果不能不是上过关，春季实习的计划就打水漂了师姐找到牛客出题组的大佬们，用这些年各大公司的笔试题目库，通过AI进行筛选，最终在三个方面共抽取了并改编了100到Coding笔试必刷题👉APP端-直接点击链接领取：https://link.zhiyeapp.com/r/ypqNARC4NJ👉PC端-扫码领取：...

😭简历求拷打😭😭😭😭听劝这样的简历春招还有机会上岸中厂吗🤡编程技能的话大概就每个了解到50%吧复习一下能捡到70%应该太久没背了属于是每个知识点可以唠个5分钟，再深入就不会了后面两个分别是gpt和kimi的#投了多少份简历才上岸# #你的简历改到第几版了# #你已经投递多少份简历了# #春招# 引流用 #字节# #腾讯# #阿里#

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经常会有人问我：XXX这个公司是外包吗？“外包”这个标签太简单粗暴了，我其实更愿意管他叫软件厂商。这篇文章对市场上的软件厂商做一下系统性的分析。本文会先分析行业模式、企业特点，再针对软件技术人员在软件厂商领域的就业抛出一些个人不成体系的观点。希望能在软件技术人员的职业发展、就业选择方面给到大家帮助。作者个人的经历、认知、水平有限，如有问题欢迎指正。市场上主流的软件厂商业务模式有以下几类：1、定制开发软件厂商所面临的需求中，大部分都是堆CRUD代码 + 铺页面，所以不管客户有什么需求，只要划出道来就能干，按照人/日算钱。市场上各家厂商的“人天”报价差别很大，高的几千、低的1千多，也有中小企业往死...