这一期分享的内容是非常实用且快捷的方法论，结合我的实际的工作，希望可以帮助到大家！ 快速定位 “捡漏区”（划重点！）重点突破紧急且没人愿接的活 ：比如公司有个紧急的数据整理任务，数据量大又繁琐，大家都嫌麻烦不想做，你主动接下，认真完成，就能让领导注意到你的担当和能力。主动认领跨部门协作任务 ：像不同部门间有个产品推广方案的填表和汇总工作，你积极去负责，这过程中能接触不同部门人员，还能让自己的工作被更多人知晓。抓取会议决策空白点 ：在需求评审会议中，把那些被搁置说 “下次再议” 的事项记录下来，会后找负责人推进，显示自己的主动性和责任心；建立 “需求碎片” 池，把业务方随口提的小需求整理成功能清...

简历为啥没人回复呀，求大佬指点😰

大佬们 ，有什么建议吗 ，双非本 一段实习 想在3月份找大厂实习，还有什么需要改的吗？

工作半年多了，发现自己变化已经很大了。今天突然看到自己的秋招总结，发现那时候都好幼稚了，周末和朋友们见面发现大家也都有变化，有的忙的开心，有的感觉专业度特别强，有的内卷到想离职，有的被边缘化，我很幸运，属于整体很开心的那种，不禁感慨有好公司收留真好啊，给大家分享一下我在掌阅的情况。公司实力：掌阅是全球领先的数字阅读平台，在全国十多个城市都有团队，公司规模和实力还是可以的。工作地点：我是在掌阅北京，在四惠这边，附近有很多好吃的和温泉，还是很方便的工作内容：我是产品经理，主要负责用户增长，我觉得做产品需要有信念感，要深度了解产品和用户，我自己对内容也很感兴趣，也喜欢和人打交道，所以工作内容我还是很...