刚加入宁德时代时，我对离职率没什么概念，但最近一段时间，我目睹了4位工程师同事的离职，都是我很欣赏的同事，他们离开后，我开始反思部门内部可能存在的问题：我们部门虽然不是公司的核心部门，但工作压力却很大，加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说，大概有三分之一的人是“896”模式，三分之一是“8105”，还有三分之一是“895”……另外，部门内部存在派系斗争，不同派系之间似乎很难达成一致，工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰，导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候，大家都不清楚自己的工作边界在哪里，非常影响工作效率。我最近也经常思考，留在CATL的意义到底是什么？除了存钱，我感觉可能还需要积...

手敲的初版代码，有什么可改进的地方。各位大佬轻喷

又是什么坑？有无佬解答

本人是24级的研一新生，看到周边有不少同学去实习了，心中多少有些焦虑看到自己同门的师兄研三没offer（好一点）研二有的没实习，还是要造作规划的本科期间参加过一些项目，做过一点Java基础内容，现在朝花夕拾，兜兜转转还是Java，毕竟岗位多一点从过完年开始正式学习（黑马！启动！）目前Java基础跳着看已经快到多线程了，希望能在暑假前顺利找到实习暑期实习听说更多会让给当年应届生，我估计找个日常的吧，不敢高攀双非有案底，大专坐过牢。希望自己简历能过机审吧，毕竟本科确实不咋地日常就是上午学黑马，下午看代码随想录刷力扣，晚上看情况补充/完成私事，等跟完项目就背八股如果有前辈给点指导就更好啦希望...