前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...

比去年还低？

美团你宣讲会发邮件把个人信息泄露完了，关键你都估计快招满了，缺这些kpi ？

没关系，心态放轻松，从来都是找到工作猝死的，没找到工作可不会饿死。毕竟不稳定因素太多，没有offer也不代表什么。该吃吃，该喝喝，别把这些事放在心上。我们做自己的事情就好，反正该做的都做了。大不了春招再来一战，毕竟这是学生时代的最后一个秋天，咱们就多感受感受这秋风吧！