感觉被kpi了，面试官全程无摄像头，无手撕，答得也不好安全问得巨多，XSS、CSRF、DoS、RSA、AES、国密（？）、加盐、OAuth2、网络字节序、Cookie存在磁盘上还是内存里、Cookie跨域、MD5、SHA128、MD5怎么破解、HTTPS握手，拷打近15分钟数据库ACID，问一致性的具体表现，感觉答得很烂，没仔细想过这方面剩下的常规八股，一个free命令的buff/cache是什么没答出来，然后项目拷打10分钟全程约40分钟更：怎么过了，感觉答得稀碎啊

大过年的，华为hr不放假吗

最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...